12 травня профспілка компанії організувала близько 60 співробітників, включаючи керівництво та центральних техніків, для відвідування всесвітньо визнаного екологічного парку Янші. Ця подія під темою «Створення першокласної команди та спільне створення першокласного підприємства» була спрямована на сприяння високому стандарту розвитку компанії Surley, стимулювання життєздатності співробітників, покращення загальної якості співробітників і подальше посилення згуртованості команди. Генеральний директор Го Цзе відвідав і взяв участь у заходах.
Захід був продумано розділений на шість частин:
1. Колективна мобілізація: генеральний менеджер Го Цзе виступив із захопленою промовою, наголошуючи на концепції «одна сім’я, одне серце, одна мета, одна мета». Він закликав усіх використати цю можливість для взаємного навчання, спілкування та створення високоефективної атмосфери співпраці цінуйте цю активність на свіжому повітрі, беріть участь від усього серця та проведіть цей день незабутнім.
2. Творче формування команди: Тренер змішав усіх учасників і сформував шість малих груп, кожна з яких мала унікальну назву команди та гасло.
3. Командні змагання: цей сегмент включав три заходи
—Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat і Giant Foots.
- Cai Yuan Gun Gun вимагала синхронізації командного спілкування, підвищення взаємної довіри та підтримки.
- Dry Land Dragon Boat передбачав вигукування одноманітних гасел для заохочення синхронного руху.
- Гігантські кроки зосереджені на скоординованому та послідовному темпі для зміцнення дружби та співпраці.
4. Відвідування та досвід: члени команд досліджували симуляцію військової техніки, включаючи стрільбу з гармати та досвід броньованих машин і танків, забезпечуючи практичну військову освіту з оборони.
5. Приготування їжі: після півдня діяльності настав час обіду. Співробітники займаються приготуванням барбекю, використовуючи багаті інгредієнти та напої, приготовані для заходу. Групи з десяти смажили та їли разом, а смачний шашлик поступово замінював ранкову втому. Під час обідньої перерви співробітники насолоджувалися розважальними заходами, ділилися історіями з роботи та життя, відпочивали. У другій половині дня вони також скуштували страви ручної роботи, власноруч приготувавши сушені ароматизатори бобів Шигуан і насолоджуючись своєю працею з величезним задоволенням і радістю.
6. Червона спадщина: під керівництвом і поясненнями тренера всі співробітники переглянули історію Довгого походу, черпаючи натхнення з сили віри, думки та боротьби. Під яскраво-червоним прапором вони поверталися по слідах Червоної Армії, підбадьорюючи один одного і стежачи, щоб ніхто не залишився позаду. Ця подорож відточила їхнє усвідомлення наполегливості та командної роботи. Захід завершився тим, що всі успішно досягли ключової точки, що підкреслило важливість пам’ятати про свою місію та спільне прагнення до блискучого майбутнього.
Наприкінці заходу весь персонал зібрався в Yangshi Food Park, щоб обговорити свій досвід, розвиток і спільне товариство. Це зібрання зміцнило єдність команди, стимулювало життєздатність співробітників, посилило рух вперед і додало шарму компанії.
Співробітники Surley стають сильнішими через виклики та просуваються вперед з мріями. Наша компанія прагне створити більш потужну команду для створення більш багатообіцяючого майбутнього!
Час публікації: 30 травня 2024 р
