12 травня профспілка компанії організувала для близько 60 співробітників, включаючи керівництво та центральних техніків, відвідування всесвітньо відомого екологічного парку Янші. Цей захід під назвою «Створення першокласної команди та спільне створення першокласного підприємства» мав на меті сприяти високому розвитку в Сурлі, стимулювати життєздатність працівників, покращити загальну якість роботи працівників та подальше зміцнення згуртованості команди. Генеральний директор Го Цзе був присутній та брав участь у заходах.
Захід був продумано розділений на шість частин:
1. Колективна мобілізація: Генеральний директор Го Цзе виступив із захопленою промовою, наголосивши на концепції «одна родина, одне серце, одна мета, одна мета». Він закликав усіх скористатися цією можливістю для взаємного навчання, спілкування та створення високоефективної атмосфери співпраці. Го наголосив на важливості взаємовигідної співпраці та узгодженості, подібно до синергії, яку спостерігає загалом обладнання для фарбування компанії. Він закликав усіх цінувати цей вид діяльності на свіжому повітрі, брати участь від щирого серця та провести незабутній день.
2. Творча командна робота: Тренер змішав усіх учасників і сформував шість невеликих груп, кожна з яких мала унікальну назву команди та слоган.
3. Командні змагання: Цей сегмент включав три види діяльності
— Цай Юань Ґун Ґун, Човен-дракон на суходолі та Гігантські кроки.
- Цай Юань Гун Гун вимагав синхронізованої комунікації в команді, зміцнення взаємної довіри та підтримки.
- Сухопутні змагання з човнів-драконів передбачали вигукування слоганів у формі для заохочення синхронізованого руху.
- Гігантські кроки, зосереджені на скоординованому та послідовному темпі для зміцнення дружби та співпраці.
4. Відвідування та ознайомлення: Члени команди досліджували симульовану військову техніку, включаючи стрільбу з вогнепальної зброї, та мали досвід роботи з бронетехнікою та танками, надаючи практичну освіту з військової оборони.
5. Приготування їжі: Після півдня активних заходів настав час обіду. Працівники готували барбекю, використовуючи приготовані для заходу різноманітні інгредієнти та напої. Групи з десяти осіб готували на грилі та їли разом, а смачний барбекю поступово замінював ранкову втому. Під час обідньої перерви працівники насолоджувалися розвагами, ділилися робочими та життєвими історіями, а також відпочивали. Вдень вони також скуштували страви ручної роботи, власноруч готуючи ароматизатор сушених бобів Шигуан та насолоджуючись своєю працею з величезним задоволенням та радістю.
6. Червона спадщина: Під керівництвом та поясненнями тренера всі співробітники знову переглянули історію Великого походу, черпаючи натхнення з сили віри, думки та боротьби. Керуючись яскраво-червоним прапором, вони пройшли слідами Червоної Армії, підбадьорюючи один одного та забезпечуючи, щоб ніхто не залишився позаду. Ця подорож відточила їхнє усвідомлення наполегливості та командної роботи. Захід завершився успішним досягненням ключової точки всіма, що підкреслило важливість пам’яті про свою місію та спільного прагнення до блискучого майбутнього.
Після завершення заходу весь персонал зібрався в продовольчому парку Янші, щоб обговорити свій досвід, розвиток та встановили дружні стосунки. Ця зустріч зміцнила єдність команди, стимулювала життєву силу співробітників, посилила рух вперед та підвищила привабливість підприємства.
Співробітники Surley стають сильнішими завдяки викликам та рухаються вперед завдяки мріям. Наша компанія прагне створити сильнішу команду для створення більш перспективного майбутнього!
Час публікації: 30 травня 2024 р.
